员工培训的原则具体包括( )。
A、理论联系实际、学以致用的原则
B、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C、全员培训和核心员工培训相结合的原则
D、过程管理与结果考核相结合的原则
E、结果优先的原则
B、知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则
C、全员培训和核心员工培训相结合的原则
D、过程管理与结果考核相结合的原则
E、结果优先的原则
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企业进行员工培训应遵循的原则包括:①理论联系实际、学以致用的原则;②知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则;③全员培训和核心员工培训相结合的原则;④过程管理与结果考核相结合的原则。
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