影响人力资源规划的外部因素主要有(    )。

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本题考查影响人力资源规划的外部因素。影响人力资源规划制定的因素来自于组织内部和外部两个方面。外部因素包括:

①经济因素。市场的繁荣与萧条对人力资源规划会产生显著影响;
②政府影响因素。在制定人力资源规划时必须对政府政策、规章和立法等详加考虑;
③地理环境和竞争因素。地区的净人口流入,当地其他企业的雇佣需求,竞争对手的招聘策略,该地区受国际竞争的影响程度,这些因素对人力资源规划都将产生影响;

④人口统计趋势。人口统计因素的不断变化会形成了更具有差别性的劳动力群体,这些发展趋势对员工的招募、选拔、训练、薪酬与激励的政策与实践会产生影响。

所以本题正确选项为BCD。

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