麦格雷戈提出的“Y理论”就是对“自我实现人”的概括。“自我实现人”的主要特征包括:
①当环境有利时,人们完成工作就像游戏和休息一样自然;
②惩罚和控制不是实现组织目标的唯一手段,人们能够自我管理;
③在适当的条件下,人们不但能够接受,而且能主动地承担职责;
④个人自我实现的要求和组织目标的要求之间并非一定对立、矛盾,而是可以统一的;
⑤在现代社会条件下,人们的智慧和潜能并没有充分发挥出来。
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