劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的、引发争议的,用人单位和劳动者可以( )。
A、重新协商
B、适用集体合同规定
C、同工同酬
D、适用国家有关规定
B、适用集体合同规定
C、同工同酬
D、适用国家有关规定
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根据《劳动合同法》第十八条规定:劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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