延长工作时间的限制条件有(    )。

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延长工作时间是指工作时间超出法定正常界限在休息时间范围内延伸，即职工在正常工作时间以外应当休息的时间内进行工作。它表现为加班和加点两种形式。
　　延长工作时间要受到限制，主要包括对人员、条件、程序和长度的限制。
　　第一，对延长工作时间的人员的限制。
法律规定禁止安排未成年工、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满周岁婴儿的女工参加加班加点。
　　第二，对延长工作时间的条件的限制。《劳动法》规定延长工时应当以生产经营需要为条件，但未明确规定生产经营需要的具体情形。
　　第三，对延长工作时间的程序的限制。《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要而安排延长工时的，应当事先与工会和劳动者协商。
　　第四，对延长工作时间的时间限制。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。，用人单位不得违反此规定。

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