企业年金计划是一项企业向员工提供的养老保险计划,是员工退休后获得的收入,即在员工在职期间通过缴纳一定的保险费和投资运营进行资金积累,待退休后方可享用。企业年金计划至少需要四个要素的支持:
①建立运行规则;
②制定税收优惠政策;
③设立经办机构;
④建立风险预防与担保机制。这四个要素基本上都是政府职能,虽然政府不直接参与企业年金的经营活动,但由于企业年金是整个社会保障体系的一部分,因此政府应通过一系列相关政策推动企业年金计划的发展。
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