施工企业劳动用工过程中对于工资支付的规定以下不正确的是( )。
A、每月工资必须由劳动者本人签字后发放
B、应当每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每半年结清劳动者剩余应得工资
C、依法解除劳动合同的应一次付清劳动者工资
D、企业经营困难无法按期支付工资的，向劳动者说明情况后，可以适当延期支付工资，最长延期不得超过30日
E、超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
B、应当每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每半年结清劳动者剩余应得工资
C、依法解除劳动合同的应一次付清劳动者工资
D、企业经营困难无法按期支付工资的，向劳动者说明情况后，可以适当延期支付工资，最长延期不得超过30日
E、超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
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本题考核的是1Z201085施工企业人力资源管理的任务。农民工工资支付管理：每月支付一次工资，每季结清；企业支付困难，向劳动者说明并经与工会或职工代表协商一致后可延期支付，但最长不得超过30天，超30天属于无故拖欠工资行为。D选项属于表述不全，漏掉了关键的需要经职代会和工会同意。
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