实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。
A、绩效考核的周期短
B、弱化直接结果的考核
C、选择以结果为导向的评价
D、绩效考核使直属上司作为评价主体
B、弱化直接结果的考核
C、选择以结果为导向的评价
D、绩效考核使直属上司作为评价主体
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实行差异化战略的组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果,鼓励员工多进行创新的活动，B正确；在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的，C错误；为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，因为在强调差异的组织中，不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异，D错误；绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效，A错误。
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