本题考查内容效度的定义。内容效度是指测验方法是否真正测出工作绩效的某些重要因素。内容效度的检验主要是采用专家判断方法,首先专家要在工作分析的基础上,确定从事某一职位所必备的工作行为;然后再判断测试的内容是否能够正确地表达这些行为。所以本题选D。
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