关于经营者年薪制的说法，错误的（）。
A、年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
B、年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
C、年薪制可以有基本薪酬、奖金、长期奖励、福利津贴构成
D、年薪制决定了经营管理者的奖励可以不封顶
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年薪又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位计发的工资收 入，把经营者的工资收入与企业轻营业绩挂构的一种工资分配方式，通常包括基本收入（基 薪）和效益收入（风险收入）两部分。.所以奖金并不是不封顶的。
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