项目经理部在现场入口的醒目位置设置承包人的标示标志,标示的主要内容有()等。
A、工程简介牌
B、消防保卫牌
C、交通提示牌
D、安全生产操作规程牌
E、施工平面图
B、消防保卫牌
C、交通提示牌
D、安全生产操作规程牌
E、施工平面图
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 70 次
项目经理部在现场入口的醒目位置设置承包人的标示标志,标示如下内容：(1)工程简介牌；(2)施工平面图;(3)安全生产操作规程牌；(4)文明施工牌;(5)消防保卫牌;(7)廉政监督牌。
以上为百科题库网整理的关于"项目经理部在现场入口的醒目位置设置承包人的标示标志,标示的主要内容有()等。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_PUgjEve4So7LQNG4tbs8BK.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 人力资源的能动性特征不包括()。
- 人总是有计划、有目的地使用自己的脑力和体力,并具有自我开发的潜力,这反映了人力资源的( )特征。
- 为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是()。
- 要克服单调感,不适合采取的手段是( )。
- 体力劳动强度的分级标准不包括( )。
- 用来计量单位时间内劳动力消耗的指标是( )。
- 生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法,它的不足之处在于( )。
- 工作分析的结果在应用过程中要遵循( )原则。
- ()要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作,按工作日的时间记录下自己工作的实际内容,形成某一工作职位一段时间以来发生的工作活动的全景描述。
- 下列方法中,适用于短期可以掌握的工作的是()。
- 下列各项中,属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。
- 惟一适用于各类工作的分析方法是()。