企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业层面的培训需求分析主要包括:企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选ABE。
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