A公司为一家上市公司，2009年1月1日该公司股东大会通过了对管理人员进行股权激励的方案。相关条件如下：以2008年末净利润为固定基数，2009年～2011年3年的平均净利润增长率不低于24%；连续服务年限为3年。A公司根据期权定价模型估计该项期权在授予日的公允价值为900万元。在第一年年末，A公司估计3年内管理层总离职人数比例为10%；在第二年年末，A公司调整其估计离职率为5%；到第三年末，公司实际离职率为6%。A公司2009年、2010年和2011年的净利润增长率分别为13%、25%和34%。按照股份支付准则的规定，下列会计处理不正确的是（ ）。

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第一年末确认的服务费用＝900×1/3×90%＝270（万元）；
借：管理费用 270
贷：资本公积 270
第二年末累计确认的服务费用＝900×2/3×95%＝570（万元）；由此，第二年应确认的费用＝570－270＝300（万元）；
借：管理费用 300
贷：资本公积 300
第三年末累计确认的服务费用＝900×94%＝846（万元）；第三年应确认的费用＝846－570＝276（万元）；
借：管理费用 276
贷：资本公积 276
2009年～2011年3年的平均净利润增长率＝（13%＋25%＋34%）/3＝24%，不低于24%，所以净利润增长率的可行权条件是满足的。

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