属于人才管理主要内容的有（）。
A、构建灵活多样的人才获取途径
B、形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C、建立多元化的员工价值主张
D、加强人力资源能力建设
E、让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
B、形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制
C、建立多元化的员工价值主张
D、加强人力资源能力建设
E、让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程
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本题考查人才管理的内容。让人力资源高层管理者全面参与组织的战略制定过程是人力资源管理与战略规划之间的联系中一体化联系的内容。
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