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员工培训与开发需求信息的首要来源是(   )。


A、工作分析
B、工作评价
C、绩效管理
D、职业生涯管理

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工作绩效评估分析中,如果员工的工作绩效不能达到组织的要求,就说明存在着培训与开发的某种需求,因此,绩效管理应是员工培训与开发需求信息的首要来源。

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