2×15年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×15年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2×19年12月31日之前行使完毕。2×15年12月31日因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方余额为1000万元。2×16年12月31日每份现金股票增值权的公允价值为5元，至2×16年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2×16年12月31日B公司因该股份支付确认的“应付职工薪酬”科目贷方发生额为（）万元。

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2×16年12月31日B公司“应付职工薪酬”科目贷方余额=（100-20-10）×10×5×2/4=1750（万元），“应付职工薪酬”科目本期贷方发生额=1750-1000=750（万元）。

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