中小企业人力资源管理存在的问题是（）。

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中小企业人力资源管理中存在的问题：

(1)人力资源管理缺少规划。

(2)人员的年龄构成和知识结构不合理。

(3)岗位职责不明确，一人多职。

(4)人员招聘过程缺乏系统性。

(5)人员考核不规范。

(6)激励措施缺乏科学性。

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