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对知识型团队的绩效考核,应以()为导向。


A、行为
B、员工的特征
C、结果
D、员工的态度

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本题考查知识型团队的绩效考核方法。知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制,因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向,而不是行为。所以本题选C。

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