选择标杆职位可以参考的标准有()。
A、职位的代表性
B、职位的关键程度
C、职位内容变化的频率和程度
D、职位的工作要求与任务分析
E、职位任职者的绩效
B、职位的关键程度
C、职位内容变化的频率和程度
D、职位的工作要求与任务分析
E、职位任职者的绩效
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当需要分析的工作职位很多又彼此比较相似时,可以选择标杆职位来完成工作分析。选择标杆职位可以参考的标准有:
①职位的代表性;
②职位的关键程度;
③职位内容变化的频率和程度;
④职位任职者的绩效。
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