按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时,不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
①日工资:月工资收入÷月计薪天数;
②小时工资:月工资收入:(月计薪天数×8小时);
③月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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