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心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()。


A、预测变化
B、核心特质
C、寻求支持
D、驱力水平
E、保持平衡

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威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面:

(1)预测变化:有远见,有想象力,富于冒险,有创新精神,坚韧不拔,以及富有耐心。

(2)寻求支持:组织意识强,鼓励参与,有团队精神,与他人同甘共苦。

(3)驱力水平:为自己定的目标高,有活力且能够承受压力和挫折。

现在有些心理学家把与人的能力有关的特征分为核心特质、自我特质和表面特质。其中核心特质包括个体的动机和一些人格特质,它是最难发展起来的东西;自我特质包括一个人的态度和价值

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