长期奖励计划主要是针对最高层经理人员，目的是激励企业经营者为企业较长时间的生产和经营作出贡献。作为长期奖励计划主要形式的股票所有权计划，可以划分为三类，现股计划、期股计划和期权计划。收益分享计划属于团队奖励计划。
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