某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是()。
A、将原有薪酬超出的部分,以津贴的形式长期保留
B、尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C、依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D、辞退该员工
B、尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去
C、依照新的薪酬体系降低其原有薪酬
D、辞退该员工
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对于那些薪酬有所下降的“红圈职位”来说,将原有薪酬超出的部分可以以津贴或保留工资的形式短期保留,降低其原有薪酬会招致员工的不满,一般不选择辞退该员工的做法,正确做法应该是尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去,故选项B最符合题意,其他选项不符合题意。
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