（）是信度的3个主要特征。

2016年10月，甲公司因合同违约被乙公司起诉，2016年12月31日，公司尚未接到法院判决，在咨询了相关的法律顾问后，甲公司认为：胜诉的可能性为30%，败诉的可能性为70%，如果败诉，甲公司需要赔偿的金额为40000元至60000元之间的某一个金额，而且这个区间内每个金额的可能性都大致相同，其中诉讼费为1000元，不考虑相关税费及其他因素的影响，甲公司因该事项影响营业利润的金额为（）。
甲公司2016年有关职工薪酬的业务如下：（1）1月1日，甲公司购买了100套全新的公寓拟以优惠价格向20名管理人员出售，甲公司拟向管理人员出售的住房平均每套购买价为280万元，出售的价格为每套160万元。假定该20名管理人员均在2016年年初购买了公司出售的住房，售房协议规定，该20名管理人员在取得住房后必须在公司服务满5年（含2016年1月），如果职工提前离开，需按未服务年限比例退回差价。假定甲公司采用直线法摊销长期待摊费用，不考虑相关税费。（2）7月15日甲公司将其生产的笔记本电脑作为福利发放给公司20名管理人员，每人一台，每台成本为3.6万元，每台售价为4万元。假定不考虑相关税费等其他因素的影响，甲公司2016年计入管理费用的金额为（）万元。
甲公司为一上市公司，2015年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从2015年1月1日起在该公司联系服务满3年，即可以5元每股购买100股甲公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。2015年有20名职工离开甲公司，甲公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%，2016年又有10名职工离开公司，公司将估计的职员离开的比例修正为15%，甲公司2016年应确认的当期管理费用为（）元。
甲公司共有200名职工，从2015年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假余额中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2016年12月31日，每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天，根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计2017年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余40名总部管理人员每人将平均享受6.5天带薪年休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为500元。甲公司2016年年末因该项累积带薪缺勤计入管理费用的金额为（）元。
下列关于或有资产和或有负债的说法中正确的是（）。
甲公司持有乙公司80%的股权，能够对乙公司实施控制。2×17年12月31日，乙公司无形资产中包含一项从甲公司购入的商标权。该商标权系2×17年4月1日从甲公司购入，购入价格为860万元。乙公司购入该商标权后立即投入使用，预计尚可使用年限为6年，采用直线法摊销，无残值。甲公司该商标权于2×13年4月注册，有效期为10年。甲公司注册该商标权时的入账价值为100万元，至出售日已累计摊销40万元。甲公司和乙公司对商标权的摊销均计入管理费用。不考虑所得税等其他因素的影响，2×17年12月31日甲公司编制合并财务报表时，下列有关内部无形资产交易抵销处理不正确的是（　　）。
发行一般公司债券时发生的发行费用应记入（）科目
甲公司为一家空调制造企业，2016年9月，为了能够在下一年度顺利实施转产，决定辞退10名管理人员，100名生产人员和20名销售人员，在符合辞退福利确认和计量的条件下，下列说法中正确的是（）。
下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（ )。
企业对外销售产品应交纳的消费税，记入（）科目
2016年12月1日，A公司发行了若干优先股。根据合同，优先股持有人享有赎回选择权，即优先股持有人可以在2017年6月1日之后的任何时间要求A公司以每股6元的价格赎回该优先股。A公司应将该优先股作为（）核算。
甲公司2016年年末某项固定资产的账面原值为800万元，累计已计提折旧300万元，未计提减值准备，公允价值减去处置费用后的净额为550万元，未来现金流量的现值为460万元，则2016年年末该项资产计提减值准备的金额是（）万元。