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关于排序法的优缺点的说法,错误的有()。


A、操作简单,评估结果简单明了
B、在人数较少的情况下,能够快速比较出员工绩效的水平
C、员工容易接受评估的结果
D、很难提供详细具体的绩效评估结果
E、比较费时费力

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排序法的最大优势就是操作简单,评估结果简单明了,而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力,不容易接受评估的结果。

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