根据我国《劳动法》的规定，劳动者有( )情形时，用人单位不可以随时解除劳动合同。

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本题考核的知识点是用人单位可以解除劳动合同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因我国《劳动合同法》相关规定(即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)，规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

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