职位薪酬体系设计的基本步骤依次为:
①明确企业基本现状及战略目标;
②工作分析及工作评价;
③薪酬调查;
④确定薪酬水平;
⑤薪酬结构设计;
⑥薪酬预算与控制。
以上为百科题库网整理的关于"薪酬体系设计的第一步是()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_QjjkyFx3UZvjLR6t589Xax.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 通常,航向信标台距跑道末端的距离一般为()。
- 航向信标台距跑道入口的距离为()。
- 无方向信标台场地及其周围宜为()场地。
- 当机械挖槽时,应预留厚()cm左右的一层用人工清挖。
- 在开挖明沟时,宜由()进行。
- 运输水泥混凝土混合料宜采用( )并以最短时间运到铺筑工地。
- 运料车应备有( )设施，以保温、防雨、防风及防止污染环境。
- 沥青混凝土混合料拌合机向运料车卸料时，注意卸料( )，以防粗细料离析。
- 在沥青混凝土混合料拌制过程中，拌料场应具有足够容量的( )。
- 采用散装水泥时,如水泥温度较高,应先将水泥储存在储存仓内,待其温度降低到()摄氏度以下才能使用。
- 在搅拌水泥混凝土混合料时,宜按()的顺序投料。
- 混凝土搅拌机出料口的卸料高度以及铺筑时自卸机动车卸料高度均不应超过()。