纵向比较是人们用自己现在所获报酬与所作付出的比例与自己过去的这一比例进行的比较。如果现在的比例与过去的比例相等,人们会产生公平感,继续保持积极性和努力;如果现在的比例小于过去的比例,人们会感觉不公平,并导致积极性下降;如果现在的比例大于过去的比例,人们会将其原因归结为所处的环境或自身的能力与努力,以后是否保持和提高积极性取决于各人的主观愿望和客观需要。
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