关于职位评价方法的说法，错误的是（）。
A、因素比较法是定量的直接职位比较的方法
B、排序法是定性的职位尺度比较的方法
C、要素计点法是定量的直接职位比较的方法
D、分类法是定性的职位尺度比较的方法
B、排序法是定性的职位尺度比较的方法
C、要素计点法是定量的直接职位比较的方法
D、分类法是定性的职位尺度比较的方法
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要素计点法是定量的直接职位比较的方法
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