《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。
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