《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。
A、已解除劳动合同
B、已订立期限为1年的固定期限合同
C、签订期限为2年的固定期限合同
D、已订立无固定期限劳动合同
B、已订立期限为1年的固定期限合同
C、签订期限为2年的固定期限合同
D、已订立无固定期限劳动合同
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本题考查的是订立劳动合同应当遵守的原则和劳动合同的种类。《劳动合同法》第14条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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