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激励劳动者从低生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。


A、薪酬水平
B、劳动条件
C、工资差别
D、工资歧视

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本题考查工资差别的内容。工资差别的存在同市场经济中价格差别的存在一样,具有在整个社会内不断重新配置资源的功能,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移,从而优化劳动力资源配置效率,这对于社会经济的发展具有积极的作用。

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