小刚未满17岁即应聘于某施工单位,下列关于此事说法正确的是()。
A、小刚未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B、因为是临时工作,可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
B、因为是临时工作,可以不签劳动合同
C、不得安排小刚从事有毒有害的劳动
D、可以安排小刚从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
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《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
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