问题详情：

根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　）。

A、违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
B、由用人单位提供的格式劳动合同
C、用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
D、与用人单位代理人签订的劳动合同
E、未明确规定合同期限的劳动合同

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题目解析：

本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

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根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。

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