有效跨度,即有效管理跨度,是指一名主管人员有效监督、指挥其直接下属的人数。主管人员有效地监督、指挥其直接下属的人数不仅是有限的,而且受诸多因素的影响,因此,必须因组织、因事物、因人员而异地选定有效跨度。
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