下列情况,属于用人单位可以随时解除劳动合同的情况的是()。
A、劳动者在本单位患职业病的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、当企业生产经营发生严重困难时
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、当企业生产经营发生严重困难时
D、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
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本题考查的是劳动合同的解除和终止。选项A的情况,属于用人单位不得解除劳动合同的情形;选项B属于用人单位预告解除的情形;选项C的用人单位可能处在经济性裁员的情况,应当根据裁员情况,判断解除合同的方式,不可直接判断为随时解除。
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