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下列不属于工作分析在人力资源管理中的作用的是(   )。


A、优化工作流程
B、人力资源规划
C、工作评价
D、员工职业生涯规划

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流程优化是一项通过不断发展、完善、优化业务流程,从而保持企业竞争优势的策略。在流程的设计和实施过程中,要对流程进行不断的改进,以期取得最佳的效果。

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