人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，（）。
A、在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外
B、会把分析的结果报告给战略规划小组
C、组织人力资源管理部门全面参与组织的战略制定
D、战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
B、会把分析的结果报告给战略规划小组
C、组织人力资源管理部门全面参与组织的战略制定
D、战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的
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本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上，尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性，但是它却是战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。
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