工作评价主要是找出企业内各种工作的共同付酬因素,根据一定的评价方法,按每项工作对企业的贡献大小,确定其具体的价值。工作评价的方法主要有四种:(1)排序法(2)分类;(3)要素计点法;(4)因素比较法。
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