以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。

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大中型企业一般都会拥有专门的人力资源管理部门,其设置的特点是:
①在某些人力资源管理的职能方面出现专业化的分工;
②人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才;
③人力资源部门经理十分重要,他们与企业最高层的联系更为密切,往往出现专门负责人力资源管理的高层领导。C项是小型企业人力资源管理部门的设置特点之一。

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