某公司经营规模迅速扩张,但由于人员储备不足,造成很多重要岗位无人填补,这说明该公司的()工作没有做好。
A、绩效评价
B、人力资源规划
C、薪酬管理
D、工作分析
B、人力资源规划
C、薪酬管理
D、工作分析
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其他
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人力资源规划的缺乏对组织所造成的损害是极大的。组织常常由于缺乏人力资源计划或对人力资源计划不足而负担无形成本。此外,由于人力资源计划的缺乏会使员工难以作出职业生涯设计或个人发展规划,结果一些有能力、有事业心的人可能会另谋高就。
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