用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
A、由工商行政管理部门责令停止营业
B、由劳动行政部门处以罚款
C、由劳动行政部门责令改正
D、由工商行政管理部门吊销营业执照
B、由劳动行政部门处以罚款
C、由劳动行政部门责令改正
D、由工商行政管理部门吊销营业执照
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依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
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