企业招聘信息中不能出现“35岁以下”“北京市户口”之类的条件，这体现的是( )因素对招聘活动的影响。
A、外部劳动力市场
B、企业的政策
C、国家法律法规
D、企业的自身形象
B、企业的政策
C、国家法律法规
D、企业的自身形象
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在一般意义上，国家的法律和法规对企业的招聘活动具有限制作用，往往规定了企业招聘活动的外部边界。例如，西方国家的法律规定，企业的招聘信息中不能涉及性别、种族和年龄等内容，除非证明这些信息是职位所必需的。
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