经营技能是高级管理人员(包括企业的正、副总经理),即组织决策管理层中的重要人物需要的技能。对决策管理层进行人力资源培训开发主要包括以下内容:①知识背景和意识方面,例如宏观经济观念、市场与竞争观念的树立,组织行为学、预算管理、成本控制的知识等等;②经营技能方面,如销售因素的分析与营销策略的制定;③领导技能方面,例如学习怎样提出和接受批评、如何要求和给予激励、学习协作和帮助的技巧以及如何建立相互信任和尊重等。因此,本题应当选择C。
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