采用固定股利支付率政策,可以使得发放的股利随着企业经营业绩的好坏而上下波动,盈余较多的年份发放的股利也较多;盈余较少的年份发放的股利也较少,体现了“多盈多分,少盈少分,无盈不分”的原则。但是,采用此股利政策,会导致各年股利不稳定,波动较大,不利于稳定股价,容易使股东产生企业发展不稳定的感觉。
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