（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部

（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）。

A、一方当事人以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的
B、劳动合同条款违反法律，行政法规强制性规定的
C、劳动合同签订后，用人单位发生分立的
D、劳动合同欠缺必备条款的

所属分类：其他 (免费栏目) 浏览量： 103 次

验证码:

下列劳动合同无效或者部分无效：

（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（3）违反法律、行政法规强制性规定的。

以上为百科题库网整理的关于"（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_SVasebwkRZxr2xgf7oLBz6.html

（2020年）根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有（ ）。