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下列各项中,属于平衡计分卡衡量的角度的有()。


A、财务角度
B、顾客角度
C、内部流程角度
D、创新与学习角度

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平衡计分卡是一种平衡四个不同角度的衡量方法,它平衡了短期与长期业绩、外部与内部的业绩、财务与非财务业绩以及不同利益相关者的角度,包括选项A、B、C、D四项。

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