按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。
A、自愿性流动和非自愿性流动
B、员工流入、员工内部流动和员工流出
C、地区流动、层级流动和专业流动
D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
B、员工流入、员工内部流动和员工流出
C、地区流动、层级流动和专业流动
D、人事不适流动、人际不适流动和生活不适流动
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 75 次
按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为自愿性流动和非自愿性流动。非自愿性流动指员工被解聘;自愿性流动是指员工自己选择离开企业。
以上为百科题库网整理的关于"按照员工流动的主动性与否,可以将员工流动分为()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_SjNpQm6sQrP9DkusTWHukV.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 对业主而言,成本加酬金合同形式的优点包括( )。
- 项目结构分解所能参考的分解原则为( )。
- 固定总价合同适用的情况包括（ ）。
- 总价合同的特点是( )。
- 大型建设工程项目总进度目标论证的核心工作是通过编制总进度纲要论证总进度目标实现的可能性。总进度纲要的主要内容包括( )。
- 根据合同实施偏差分析的结果,承包商应该采取相应的调整措施,调整措施可以分为( )。
- 施工质量是指建设工程项目的施工质量,其质量特性主要体现在建筑工程的( )等方面。
- 对于承包人向发包人的索赔请求,索赔文件首先应该交由工程师审核。工程师根据发包人的委托或授权,对承包人的索赔要求进行审核和质疑,其审核和质疑主要围绕( )等方面。
- 施工成本控制步骤有( )。
- 施工总承包管理方和施工总承包方承担相同的管理任务和责任,即负责整个工程的( )。
- 施工方信息管理的任务可归纳为以下( )几个方面。
- 施工质量控制的共同性依据有( )。