下列争议中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。

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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
①因确认劳动关系发生的争议;
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项,公有住房转让争议不属于劳动争议。

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