关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（ ）。
A、可由劳动行政部门责令改正
B、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C、
D、用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
B、损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同
C、
劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿
D、用人单位给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
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本题考査违反劳动规章制度的处理。用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利。
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